ข้อมูลข่าวสาร

การเติบโตขององค์กร ไม่สามารถเกิดขึ้นได้เพียงเพราะมีวิสัยทัศน์ หรือกลยุทธ์ที่ดีเท่านั้น แต่ยังต้องอาศัยบุคลากรที่มีคุณภาพ เพื่อช่วยขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ หากพนักงานยังขาดทักษะ หรือองค์ความรู้บางอย่าง ก็เป็นหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องเข้ามามีบทบาทในการสนับสนุน และพัฒนาพนักงาน ดังนั้น เพื่อให้บุคลากรในองค์กรมีศักยภาพ พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และการแข่งขันที่สูงขึ้นทุกวัน ในบทความนี้ Cloud-TA จะพามาเช็กแนวทาง การพัฒนาพนักงาน ที่ฝ่ายบุคคลควรให้ความสำคัญ...

การจ้างงาน ไม่ว่าจะในธุรกิจขนาดเล็ก หรือองค์กรขนาดใหญ่ สิ่งที่ขาดไม่ได้เลย คือ สัญญาจ้างแรงงาน เพราะสัญญาเป็นข้อตกลงร่วมกัน ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่กำหนดสิทธิ หน้าที่ รวมถึงความรับผิดชอบของทั้งสองฝ่าย หากไม่มีการทำสัญญาที่เหมาะสม หรือทำสัญญาโดยไม่เข้าใจเงื่อนไขร่วมกันก่อนร่วมงาน ก็อาจทำให้เกิดปัญหาความขัดแย้งใหญ่โตได้ในภายหลัง ดังนั้น ทั้งนายจ้าง และลูกจ้าง จึงควรรู้จักประเภทของสัญญาจ้างงาน ที่ต้องใช้กันก่อน เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้น...

การเริ่มจ้างงานในแต่ละครั้ง ไม่ว่าจะเป็น งานประจำ งานฟรีแลนซ์ หรืองานพาร์ตไทม์ สิ่งสำคัญที่ HR ต้องจัดทำให้กับพนักงาน คือ สัญญาจ้างพนักงาน เอกสารสำคัญที่เปรียบเสมือนหลักฐานการจ้างงาน ระหว่างนายจ้าง และลูกจ้าง ซึ่งมีผลในทางกฎหมาย โดยเฉพาะในกรณีที่นายจ้างละเมิดสิทธิของพนักงาน หรือลูกจ้างทำผิดกฎของบริษัท โดยในบทความนี้ Cloud-TA จะมาแชร์สาระที่น่าสนใจ...

สวัสดิการพนักงาน เป็นสิ่งที่แสดงถึงความใส่ใจขององค์กร ที่มีต่อพนักงานตั้งแต่ตำแหน่ง Junior ไปจนถึงระดับ Manager เพราะยิ่งสวัสดิการดีเท่าไหร่ พนักงานก็ยิ่งประทับใจ และอยากร่วมงานกับองค์กรให้นานยิ่งขึ้น ทั้งยังเพิ่มความน่าดึงดูดใจในการกดสมัครงานอีกด้วย ดังนั้น หากองค์กรไหนที่อยากปรับโครงสร้าง และเพิ่มสวัสดิการให้ดียิ่งขึ้น ในบทความนี้ Cloud-TA จะมาแชร์ 10 สวัสดิการที่น่าสนใจ และตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญกับ...